|
В нашей базе данных |
 |
Врачи - объединяйтесь! Помогайте коллегам! НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Каталог мед. услуг
Здравствуйте.
В 2015 году между мной и ООО "ЕР сервис" был заключен трудовой договор с должностным окладом 35000.
С самого первого месяца работы я отрабатывал больше 1 ставки, но оплату получал за ~1 ставку; я многократно обращался к работодателю с вопросами о несоответствии отработанного времени и оплаты подписанному договору. Работодатель в лице главного директора отвечал, что фирма переживает трудные времена, что мне обязательно пересчитают всю заработную плату при выходе в отпуск.
Но, несмотря на то, что я уже брал отпуск (правда, за свой счет) в 2015 году, мне ничего не пересчитали, а заработную плату продолжали платить в том же режиме.
Помимо этого, работодатель не считал нужным соблюдать законодательство РФ и за ночные часы не производил доплаты.
В результате, по истечении 1,5 лет такой работы, разочаровавшись в работодателе, я решил уволиться, рассчитывая, что хоть при увольнении
мне выплатят всю положенную сумму. Однако, этого не произошло. Мне выплатили только ~1 должностной оклад и отпускные, рассчитанные, исходя из ранее начисленных средств. Т.е. никакого перерасчета не произошло.
Прошу Вас помочь мне в восстановлении моих прав на достойную оплату труда путем оказания необходимого воздействия на работодателя.
В моем распоряжении есть:
1. Несколько фотографий (9 штук) графиков дежурств;
2. С осени 2015 года я веду интернет-календарь, где отмечаю свои смены на работе - это тоже сохранилось.
3. Записи разговоров с диспетчерами, которые напоминали о предстоящей смене (функция записи встроена в мой телефон);
4. Выписка по форме банка о поступлениях зарплаты на мой счет;
В 2015 году между мной и ООО "ЕР сервис" был заключен трудовой договор с должностным окладом 35000.
С самого первого месяца работы я отрабатывал больше 1 ставки, но оплату получал за ~1 ставку; я многократно обращался к работодателю с вопросами о несоответствии отработанного времени и оплаты подписанному договору. Работодатель в лице главного директора отвечал, что фирма переживает трудные времена, что мне обязательно пересчитают всю заработную плату при выходе в отпуск.
Но, несмотря на то, что я уже брал отпуск (правда, за свой счет) в 2015 году, мне ничего не пересчитали, а заработную плату продолжали платить в том же режиме.
Помимо этого, работодатель не считал нужным соблюдать законодательство РФ и за ночные часы не производил доплаты.
В результате, по истечении 1,5 лет такой работы, разочаровавшись в работодателе, я решил уволиться, рассчитывая, что хоть при увольнении
мне выплатят всю положенную сумму. Однако, этого не произошло. Мне выплатили только ~1 должностной оклад и отпускные, рассчитанные, исходя из ранее начисленных средств. Т.е. никакого перерасчета не произошло.
Прошу Вас помочь мне в восстановлении моих прав на достойную оплату труда путем оказания необходимого воздействия на работодателя.
В моем распоряжении есть:
1. Несколько фотографий (9 штук) графиков дежурств;
2. С осени 2015 года я веду интернет-календарь, где отмечаю свои смены на работе - это тоже сохранилось.
3. Записи разговоров с диспетчерами, которые напоминали о предстоящей смене (функция записи встроена в мой телефон);
4. Выписка по форме банка о поступлениях зарплаты на мой счет;
Скопировано с http://онлайнинспекция.рф/case/503388 09.08.2016
- Admin
- 9 августа, 2016 - 22:52
Аптечная сеть
