Увольнение врача. Наши эмоции

Здравствуйте, дорогие читатели! Мы вновь решили написать дополнение к предыдущей статье, об увольнении главного врача и больнице №5.

К сожалению, предыдущего главного врача уволили и возникал вопрос: кто будет назначен на его место? Конечно, в таком крупном городе, как Санкт-Петербург, достаточно достойных людей, наших земляков, которые могли бы занять этот пост. Но оказалась, НЕТ таких. И кто же сменит героя нашей предыдущей статьи? Кто этот человек? А это Доктор из Оренбурга, 35 лет. Из одиннадцати лет врачебного стажа был еще и декрет. А достаточно ли стажа и опыта у данного работника здравоохранения для руководства такой крупной больницей? Конечно же нет, уверены мы. Но есть категория чиновников, которые говорят что это один из лучших руководителей в будущем (с каких пор руководителями стали назначать за будущие заслуги?)... Но мы то знаем, насколько правдоподобные бывают высказывания чиновников.

И вот начались трудовые будни,.. и уже уволены несколько человек. А почему? Наверное, потому что хочется есть, - единственное, что приходит на ум?

Так и работают. С мыслью "Кто следующий?" люди приходят на работу. А как тяжела неизвестность и отсутствие определенности, чувство страха, что ты окажешься за забором... Это очень гнетет, и людям тяжело стало работать. Для чего все это? А для того чтобы «каждый сверчок знал свой шесток»,.. но нам кажется, что для медицины это не приемлемо.

Но всевидящему и всезнающему Комитету видней. Вот так и создается, формируется наше здравоохранение в СПб: от худшего к худшему, от сточного ручья к сточной яме. А самое главное, что за это люди получают зарплату, в сравнение с которой не идет ни одна заработная плата санитара, медицинской сестры, врача и даже заведующего отделением. Да-да, они получают зарплату, а не нищенское подаяние, а пенсионеры-чиновники получают пенсию, а не милостыню, и не подачку от государства.

Если вас заинтересовала это статья мы продолжим.